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¿Cuáles son las Ventajas de teletrabajar?

Desde la llegada de la pandemia en 2020, muchos son los cambios que la sociedad y el trabajo han sufrido, entre ellos está una evolución forzada de muchos puestos de trabajo, pasando de la clásica forma de trabajo presencial a un entorno híbrido o totalmente online. Ya que cada día hay más personas que con un ordenador entre sus manos pueden desempeñar todas sus labores, el teletrabajo se ha concebido como una solución ante los problemas de salud colectivos, ante la conciliación familiar y con este empujón tan solo comienza un nuevo concepto de trabajo, ¿sus ventajas? aquí tienes unas pocas:

Ventajas del teletrabajo para los trabajadores

  1. Conciliación de la vida personal y laboral. Gracias al teletrabajo podemos disfrutar de más libertad y con más autonomía trabajo y familia, por lo que se traduce en una mayor felicidad.

  2. Menos estrés. Al estar en tu casa, con tu espacio adaptado a ti, puede mejorar sustancialmente tu nivel de vida, al crear un entorno laboral estable y tranquilo que permite enfocarte en las labores.

  3. Mayor flexibilidad. Al poder trabajar desde cualquier lugar se abre la puerta a poder trabajar en horarios más flexibles donde las propias necesidades personales serán las que ayuden a cuadrar estos horarios, esto permite no perder tiempo de trabajo y atender imprevistos de cualquier tipo.

  4. Reducción de gastos. Puedes olvidarte de comer fuera de casa y del desplazamiento, por lo que el ahorro es doble, en dietas y en gasolina o transporte público, para algunos es realmente una reducción sustancial de gastos.

  5. Mayor productividad. Se ha demostrado que el teletrabajo permite una mejor gestión del tiempo, al no pasar por el intenso tráfico, las masas de personas desplazándose a sus puestos de trabajo y otros, tienen consecuencias realmente positivas en tu productividad, haciendo que tu trabajo sea mucho más eficiente ya que te encuentras en estado de relajación.

Ventajas del teletrabajo para empresa 

  1. Costes menores. No solo el trabajador ahorra, la empresa también ya que no necesita gastar en electricidad ni en espacio para las personas.

  2. Mejores candidatos. Al poder realizar un trabajo a distancia, son más y mejores los trabajadores que se presentarán gracias a la flexibilidad que aporta este sistema.

  3. Reduce el absentismo laboral. Al poder disfrutar de un horario flexible el trabajador dispone mejor de su tiempo para gestionar la agenda de trabajo con el beneficio que esto constituye para la empresa, es decir, si necesitan que se conecte a una hora en concreto o una solución urgente no será necesaria una larga espera.

  4. Retención del talento. El teletrabajo fideliza a los profesionales más exigentes que entienden el trabajo online como una mejora de calidad en sus vidas, por lo que estarán más felices.

  5. Mejora de objetivos. Al no poder estar con los trabajadores las empresas comienzan a dejar el foco de atención en la cantidad de tiempo y pasan a la consecución de objetivos. Este cambio de mentalidad viene además facilitado por las nuevas tecnologías que además aumentan la productividad de los empleados.